헤이그라운드에 임팩트 지향 조직만 모이는 이유
헤이그라운드에는 다양한 사회·환경 문제를 혁신적인 방법으로 해결하는 100+개의 임팩트 지향 조직과 1,000+명의 체인지메이커가 모여 있습니다. 헤이그라운드가 갖는 고유한 커뮤니티의 힘이 바로 여기에서 나오는데요. 비슷한 문제의식과 관점을 갖고 있어 존재만으로도 서로에게 영감이 되는 조직과 사람들이 한 데 모여, 지지하고 협력하는 커뮤니티가 유지되고 있답니다.
헤이그라운드는 어떻게 이들만을 모아 체인지메이커를 위한 일터가 될 수 있었을까요? 헤이그라운드는 왜 그냥 공유 오피스가 아니라 커뮤니티 오피스일까요? 헤이그라운드만이 갖는 가치는 어떻게 만들어지는 것인지 궁금하다면, 헤이그라운드 입주를 희망하는 체인지메이커이자 임팩트 지향 조직이라면 이 글을 꼭 읽어 보세요!
누구나 합류할 수 있지만 누구나 합류할 수는 없다?
헤이그라운드 커뮤니티에는 이렇게 합류할 수 있어요.
쾌적한 사무 공간과 회의실, 다양한 휴식 공간과 라운지 등 시설이 잘 갖추어진 공유 오피스를 찾는 스타트업, 벤처, 단체 등의 조직들이 적지 않습니다. 2024년 6월 헤이그라운드 팀이 스타트업 재직자를 대상으로 진행한 오피스 경험 조사 결과1에 따르면, 스타트업 재직자의 3명 중 약 1명은 현재 공유 오피스에 입주 중이라고 해요.
1오픈서베이 패널 (모바일 애플리케이션을 통한 응답 수집) 120명 대상 조사. ‘현재 재직 중인 회사의 사무실 공간과 가장 유사한 보기를 선택해 주세요.’에 대한 응답 결과, ‘단독으로 이용하는 건물/공간에 입주’ 58.3%, ‘공유 오피스에 입주’ 29.2%, ‘정부/정부기관 등에서 제공하는 사무실 공간에 입주’ 12.5%.
헤이그라운드는 사무 공간이라는 범주에서는 공유 오피스에 해당되는데, 여기에 ‘임팩트 지향 조직만 입주할 수 있는’ 이라는 가치를 부여함으로써 다른 공유 오피스와는 차별적인 특징을 갖습니다. 이 고유한 가치를 잘 지키는 것이 입주 조직과 멤버들의 커뮤니티를 더 지속가능하게 만드는 일이기 때문에, 우리는 조금은 남다르고 번거롭지만 의미있는 입주 프로세스를 운영하고 있어요.

헤이그라운드 입주 프로세스.
헤이그라운드에 합류하려면 입주 신청서와 인터뷰 과정을 거쳐 최종적으로 입주사로 선정되어야 하는데요. 그러므로 입주 신청서를 작성하기 전에 ‘우리 조직은 임팩트 지향 조직인가?’를 먼저 정의해 보시기를 권장합니다. 혁신적인 솔루션을 운영 중이거나 큰 매출을 내고 있는 비즈니스 조직이라 할 지라도 해당 비즈니스로 풀고자 하는 문제가 사회·환경 문제 관점에서 정의된 것이 아니라면, 그리하여 솔루션이 사회·환경에 기여하며 소셜 임팩트를 창출하는 방향이 아니라면, 입주 신청서의 내용을 작성하기 어려울 수 있습니다.

헤이그라운드 입주 신청서 주요 문항.
입주 신청서를 꼼꼼히 검토한 후, 조직의 임팩트 지향성과 잠재력에 대해 더 알고 싶을 경우 헤이그라운드 투어와 인터뷰를 제안드립니다. 투어는 주요 공용 공간을 비롯해 입주를 희망하는 좌석 또는 사무실을 보여드리는 과정으로 2~30분 정도 진행되며, 이어서 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰는 신청서 내용을 바탕으로 조직의 미션과 비전, 가치, 문제와 솔루션 등 주로 조직의 비즈니스에 대한 이야기를 나누는 시간이지만, 대표님을 비롯한 창업자들이 체인지메이커로서의 목적과 동기를 갖고 계신지, 커뮤니티의 방향을 이해하고 동참하실 의사가 있는지 등도 확인하기 위해 창업 계기나 커리어 배경에 대해 이야기 나누기도 합니다.
“이렇게 자세하게 질문하실 줄 몰랐어요.”
“인터뷰를 하면서 우리가 하는 일에 대해 임팩트 관점에서 더 정리해볼 수 있었어요.”
“이런 과정 덕분에 헤이그라운드에 이런 조직들만 모여있을 수 있는 것이군요!”
인터뷰 종료 후 최종 입주 여부를 메일로 안내해 드리며, 이때 임팩트 지향 조직을 위해 특별히 마련한 ‘임팩트 할인’을 적용한 최종 멤버십 요금을 제안 드립니다. 투어와 인터뷰까지 진행되었다면 대부분의 조직에 입주 제안을 드리지만 간혹 입주 제안을 드리지 못하는 경우도 있는데, 입주 신청사 역시 제안을 받아보신 뒤 입주를 포기하실 수도 있습니다.

헤이그라운드 서울숲점 10층 포레스트 라운지. 미팅을 하거나 개인 업무를 하는 등 자유롭게 이용할 수 있어요.
헤이그라운드는 이런 것들을 궁금해 합니다.
임팩트 지향 조직들만의 커뮤니티 가치를 지키기 위한 헤이그라운드의 입주 프로세스는 길게는 한 달 가량 진행되기도 합니다. 최종 입주 확정 후 실제 입주까지의 기간을 고려하면 몇 주의 시간이 더 소요되지요.
간단하지만은 않은 이 과정이 갖는 또 하나의 중요한 의미는 멤버십 요금 할인 금액에 영향을 미친다는 것인데요. 헤이그라운드의 3가지 할인 제도(계약 기간 할인, 계약 규모 할인, 임팩트 할인) 중 가장 특별한 헤이그라운드만의 베네핏인 ‘임팩트 할인’의 단계가 인터뷰 후 결정되어 각 조직의 임팩트 기대 수준에 따라 다른 할인액이 적용됩니다.
헤이그라운드는 조직의 임팩트 수준을 객관적으로 판단하기 위해 아래 내용에 대한 여러가지 질문을 드리며 조직에 대해 더 구체적으로 알고 싶어합니다.
- 조직 또는 창업자(대표 등)의 사회·환경 문제 해결에 대한 진정성
- 조직이 집중하는 사회·환경 문제에 대한 구체적이고 명확한 정의
- 그 문제를 풀어가는 조직만의 혁신적인 방법
- 조직의 비즈니스 및 활동을 통해 창출되는 소셜 임팩트
- 비즈니스 및 활동의 성장성과 지속가능성
- 헤이그라운드 커뮤니티에 기대하는 바와 조직이 커뮤니티에 기여할 수 있는 바

헤이그라운드 입주사 4곳이 협업해 함께 진행한 '모레X다시X댄비' 행사. 이처럼 뜻이 맞는 이웃 입주사와 협업할 수 있는 기회가 헤이그라운드에는 많습니다.
임팩트 지향 조직 커뮤니티에 함께하고 싶나요?
헤이그라운드 입주를 희망하고 있다면 입주 신청 전 홈페이지를 잘 살펴본 뒤, 신청서에 우리 조직의 임팩트에 대한 구체적이고 자세한 내용을 담아 보세요. 헤이그라운드가 문을 활짝 열고 새로운 임팩트 지향 조직을 반갑게 맞이할게요.
우리 회사도 입주 신청하고 싶다면? 입주 신청서 작성하러가기
권민희
멤버십 파트장
헤이그라운드 멤버를 모읍니다.
입주 전 맨 처음 만나는 사람입니다.
헤이그라운드에 임팩트 지향 조직만 모이는 이유
헤이그라운드에는 다양한 사회·환경 문제를 혁신적인 방법으로 해결하는 100+개의 임팩트 지향 조직과 1,000+명의 체인지메이커가 모여 있습니다. 헤이그라운드가 갖는 고유한 커뮤니티의 힘이 바로 여기에서 나오는데요. 비슷한 문제의식과 관점을 갖고 있어 존재만으로도 서로에게 영감이 되는 조직과 사람들이 한 데 모여, 지지하고 협력하는 커뮤니티가 유지되고 있답니다.
헤이그라운드는 어떻게 이들만을 모아 체인지메이커를 위한 일터가 될 수 있었을까요? 헤이그라운드는 왜 그냥 공유 오피스가 아니라 커뮤니티 오피스일까요? 헤이그라운드만이 갖는 가치는 어떻게 만들어지는 것인지 궁금하다면, 헤이그라운드 입주를 희망하는 체인지메이커이자 임팩트 지향 조직이라면 이 글을 꼭 읽어 보세요!
누구나 합류할 수 있지만 누구나 합류할 수는 없다?
헤이그라운드 커뮤니티에는 이렇게 합류할 수 있어요.
쾌적한 사무 공간과 회의실, 다양한 휴식 공간과 라운지 등 시설이 잘 갖추어진 공유 오피스를 찾는 스타트업, 벤처, 단체 등의 조직들이 적지 않습니다. 2024년 6월 헤이그라운드 팀이 스타트업 재직자를 대상으로 진행한 오피스 경험 조사 결과1에 따르면, 스타트업 재직자의 3명 중 약 1명은 현재 공유 오피스에 입주 중이라고 해요.
1오픈서베이 패널 (모바일 애플리케이션을 통한 응답 수집) 120명 대상 조사. ‘현재 재직 중인 회사의 사무실 공간과 가장 유사한 보기를 선택해 주세요.’에 대한 응답 결과, ‘단독으로 이용하는 건물/공간에 입주’ 58.3%, ‘공유 오피스에 입주’ 29.2%, ‘정부/정부기관 등에서 제공하는 사무실 공간에 입주’ 12.5%.
헤이그라운드는 사무 공간이라는 범주에서는 공유 오피스에 해당되는데, 여기에 ‘임팩트 지향 조직만 입주할 수 있는’ 이라는 가치를 부여함으로써 다른 공유 오피스와는 차별적인 특징을 갖습니다. 이 고유한 가치를 잘 지키는 것이 입주 조직과 멤버들의 커뮤니티를 더 지속가능하게 만드는 일이기 때문에, 우리는 조금은 남다르고 번거롭지만 의미있는 입주 프로세스를 운영하고 있어요.
헤이그라운드 입주 프로세스.
헤이그라운드에 합류하려면 입주 신청서와 인터뷰 과정을 거쳐 최종적으로 입주사로 선정되어야 하는데요. 그러므로 입주 신청서를 작성하기 전에 ‘우리 조직은 임팩트 지향 조직인가?’를 먼저 정의해 보시기를 권장합니다. 혁신적인 솔루션을 운영 중이거나 큰 매출을 내고 있는 비즈니스 조직이라 할 지라도 해당 비즈니스로 풀고자 하는 문제가 사회·환경 문제 관점에서 정의된 것이 아니라면, 그리하여 솔루션이 사회·환경에 기여하며 소셜 임팩트를 창출하는 방향이 아니라면, 입주 신청서의 내용을 작성하기 어려울 수 있습니다.
헤이그라운드 입주 신청서 주요 문항.
입주 신청서를 꼼꼼히 검토한 후, 조직의 임팩트 지향성과 잠재력에 대해 더 알고 싶을 경우 헤이그라운드 투어와 인터뷰를 제안드립니다. 투어는 주요 공용 공간을 비롯해 입주를 희망하는 좌석 또는 사무실을 보여드리는 과정으로 2~30분 정도 진행되며, 이어서 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰는 신청서 내용을 바탕으로 조직의 미션과 비전, 가치, 문제와 솔루션 등 주로 조직의 비즈니스에 대한 이야기를 나누는 시간이지만, 대표님을 비롯한 창업자들이 체인지메이커로서의 목적과 동기를 갖고 계신지, 커뮤니티의 방향을 이해하고 동참하실 의사가 있는지 등도 확인하기 위해 창업 계기나 커리어 배경에 대해 이야기 나누기도 합니다.
“이렇게 자세하게 질문하실 줄 몰랐어요.”
“인터뷰를 하면서 우리가 하는 일에 대해 임팩트 관점에서 더 정리해볼 수 있었어요.”
“이런 과정 덕분에 헤이그라운드에 이런 조직들만 모여있을 수 있는 것이군요!”
인터뷰 종료 후 최종 입주 여부를 메일로 안내해 드리며, 이때 임팩트 지향 조직을 위해 특별히 마련한 ‘임팩트 할인’을 적용한 최종 멤버십 요금을 제안 드립니다. 투어와 인터뷰까지 진행되었다면 대부분의 조직에 입주 제안을 드리지만 간혹 입주 제안을 드리지 못하는 경우도 있는데, 입주 신청사 역시 제안을 받아보신 뒤 입주를 포기하실 수도 있습니다.
헤이그라운드 서울숲점 10층 포레스트 라운지. 미팅을 하거나 개인 업무를 하는 등 자유롭게 이용할 수 있어요.
헤이그라운드는 이런 것들을 궁금해 합니다.
임팩트 지향 조직들만의 커뮤니티 가치를 지키기 위한 헤이그라운드의 입주 프로세스는 길게는 한 달 가량 진행되기도 합니다. 최종 입주 확정 후 실제 입주까지의 기간을 고려하면 몇 주의 시간이 더 소요되지요.
간단하지만은 않은 이 과정이 갖는 또 하나의 중요한 의미는 멤버십 요금 할인 금액에 영향을 미친다는 것인데요. 헤이그라운드의 3가지 할인 제도(계약 기간 할인, 계약 규모 할인, 임팩트 할인) 중 가장 특별한 헤이그라운드만의 베네핏인 ‘임팩트 할인’의 단계가 인터뷰 후 결정되어 각 조직의 임팩트 기대 수준에 따라 다른 할인액이 적용됩니다.
헤이그라운드는 조직의 임팩트 수준을 객관적으로 판단하기 위해 아래 내용에 대한 여러가지 질문을 드리며 조직에 대해 더 구체적으로 알고 싶어합니다.
헤이그라운드 입주사 4곳이 협업해 함께 진행한 '모레X다시X댄비' 행사. 이처럼 뜻이 맞는 이웃 입주사와 협업할 수 있는 기회가 헤이그라운드에는 많습니다.
임팩트 지향 조직 커뮤니티에 함께하고 싶나요?
헤이그라운드 입주를 희망하고 있다면 입주 신청 전 홈페이지를 잘 살펴본 뒤, 신청서에 우리 조직의 임팩트에 대한 구체적이고 자세한 내용을 담아 보세요. 헤이그라운드가 문을 활짝 열고 새로운 임팩트 지향 조직을 반갑게 맞이할게요.
우리 회사도 입주 신청하고 싶다면? 입주 신청서 작성하러가기
멤버십 파트장
헤이그라운드 멤버를 모읍니다.
입주 전 맨 처음 만나는 사람입니다.