씨닷은 협력의 가치와 중요성을 믿습니다. 변화는 사회혁신가 개인의 내적 전환과, 그들이 연결된 관계들의 집합적인 전환이 이루어질 때 비로소 가능하다고 믿습니다. 이를 위해 씨닷은 사회혁신가들의 연결과 협력의 구조를 고민합니다. 내부적으로도 비전 중심, 수평적 관계, 투명성, 자기주도, 서로돌봄, 도전, 풍요를 향한 성장을 주요 가치로 함께 일하는 커뮤니티를 어떻게 가꿔나갈지 실험 중입니다. 씨닷은 지금까지 국내외 다양한 사회혁신 기관, 관계자들과 폭넓게 교류해왔습니다. 그 과정에서 쌓은 사회적 자본과 자원들, 지식과 스킬들을 헤이그라운드 멤버들과 나누며, 협력의 구체적인 기반을 함께 만들어가고 싶습니다. 앞으로 헤이그라운드의 사회혁신가들과 연결을 통해 함께 변화를 촉진하며, ‘모-두를 위한 사회’로 나아가기 위한 체계적이고 지속가능한 생태계를 어떻게 만들 수 있을지, 함께 답을 찾아보기를 희망합니다.
씨닷은 ‘모-두를 위한 사회’로의 시스템 전환을 도모하는 사람들의 일하는 커뮤니티로서, 연결과 협력의 기술과 경험을 확장하여 전환을 이루고자 합니다.
씨닷은 커뮤니티 빌딩, 연구, 포럼 및 컨퍼런스, 교육과 워크숍 등 다양한 방식을 통해 모-두의 연결과 협력을 더욱 풍성하게 만들 방법을 탐구하고 실험하며 전환을 촉진합니다.
싶은 내용
이를 위해 씨닷은 사회혁신가들의 연결과 협력의 구조를 고민합니다. 내부적으로도 비전 중심, 수평적 관계, 투명성, 자기주도, 서로돌봄, 도전, 풍요를 향한 성장을 주요 가치로 함께 일하는 커뮤니티를 어떻게 가꿔나갈지 실험 중입니다.
씨닷은 지금까지 국내외 다양한 사회혁신 기관, 관계자들과 폭넓게 교류해왔습니다. 그 과정에서 쌓은 사회적 자본과 자원들, 지식과 스킬들을 헤이그라운드 멤버들과 나누며, 협력의 구체적인 기반을 함께 만들어가고 싶습니다.
앞으로 헤이그라운드의 사회혁신가들과 연결을 통해 함께 변화를 촉진하며, ‘모-두를 위한 사회’로 나아가기 위한 체계적이고 지속가능한 생태계를 어떻게 만들 수 있을지, 함께 답을 찾아보기를 희망합니다.